Facebook Timeline - Áldás vagy átok?

Lassan egy hónapja, hogy a Facebook február végi amerikai konferenciáján bejelentette a Facebook üzleti oldalak megújulását. Azaz, a privát profilokból már (jól?) ismert timeline (idővonal) mintájára egységes köntöst kapnak a céges oldalak is. És habár már hetek óta ott a figyelmeztető jelzés minden Facebook oldal admin felületén: "2012. március 30.-án mindegyik Facebook oldal új külsőt kap. Nézd meg már most, hogy mutat, és próbáld ki az újdonságokat.", még mindig azt látjuk, hogy nagyon sokan kivárnak.

Vajon miért nem váltott mindenki azonnal?

Rendben tiszta sor, hogy minden témában vannak innovatívok, akik habzsolják az újdonságokat, mindent az elsők között próbálnak ki, és nagyon nyitottak az újdonságokra. Mellettük pedig ott vannak (bizonyára nem is kevesen), akik inkább követő magatartással megpróbálják minél tovább húzni azt az időszakot, amit még a megszokásaikkal együtt élhetnek meg. Őket nem érdekli ennyire az az újdonság, nincs nagy motiváció, szükséges nyűgnek érzik azt, hogy már megint gyökeresen megváltozik minden, megint lehet tanulni. Márpedig a sikeres közösségi média marketingnek két alappillére van: a folyamatos tanulás és a folyamatos tapasztalat szerzés. Nem vagy-vagy, hanem szándékosan ÉS a kötőszó. Tanulni kell, és próbálgatni mindent a gyakorlatban.

Mit hozott a Facebook Idővonal a cégeknek?

Sok újdonságot mind külsőleg, mind az admin felületen, az biztos. :) Külsőleg 3 csoportba oszthatjuk az újdonságokat:

1. Céges borítókép Erős vizuális hatást adott a Facebook az adminok kezébe azzal, hogy az üzleti oldalak felső részén mindenki a saját kreativitásának megfelelő borítóképet használhasson. A lehetőségek nem korlátlanok, a Facebook ennek használatával kapcsolatosan szabályokat is hozott, de ezek nem olyan előírások, amelyeket ne lehetne betartani. Használhatjuk tehát állandó elemként a céges arculat erősítésére, de használhatjuk kampányszerűen is egy-egy üzenet közvetítésére.
2. Céges események Az aktuális üzeneteidet, amiket megosztanál az üzenőfaladon továbbra is a legkülönbözőbb formában teheted meg, sőt amit szeretnél ki is emelhetsz már a többi közül, de a nagy újdonság az, hogy ezeket akár visszadátumozva is megteheted. Azaz közzéteheted a céged legfontosabb mérföldköveit egészen az alapítástól a napjainkig. Több jó példa is van erre, nézd csak meg a Széchenyi Könyvtár oldalát vagy akár a Zwack Unicum Facebook idővonalát, több száz évre visszamenőleg kutathatsz a történelemben. Nézd meg az OMA idővonalát, mi is feltöltöttük az elmúlt pár év számunkra legfontosabb állomását.
3. Alkalmazások a Facebook oldaladhoz Az eddigi Facebook menüpontok egy kicsit átalakultak, átrendeződtek, más formában jelennek meg, ezeket tehát mindenképp át kell majd alakítani az átállás után. Jó hír azonban hogy sokkal nagyobb lett a felület, nem vagyunk 520 pixel szélességbe beszorítva, hanem sokkal több helyünk van arra, hogy elmondjuk az alkalmazásaink segítségével azt, amit szeretnénk. Egyes alkalmazások ráadásul sokkal szembetűnőbb helyen vannak, nagyobb képekkel, mint korábban.

A változások az admin felületen sokasodnak, nagyon sok új dolog van, amit elengedhetetlen tudni azoknak, akik felkészülten szeretnék várni az átállást.

Mi a teendő ha felkészült szeretnél lenni?

2012. március 30-án tartunk egy Közösségi Média Szemináriumot, ahol a jól bevált témák mellett (alapok, blogmarketing, Twitter, Youtube és Facebook) kiemelt részt szánunk a Facebook azon újdonságainak, amik döntően befolyásolják az átállást. Megmutatjuk melyek azok a legfontosabb marketing lehetőségek amiket ismerned kell ahhoz, hogy elérd a célcsoportod a Facebookon! Nézd meg tematikát, és regisztrálj most, már csak 2 szabad székünk van! Részletek és jelentkezés a Közösségi Média Szemináriumra >>

Szerinted: áldás vagy átok?

A Facebook újdonságai nem arattak osztatlan sikert: sokan örülnek, sokan "lájkolják" az új lehetőségeket, de most mintha kicsit többen lennének azok akik nem örülnek a módosításoknak. Szerinted jó hogy a Facebook ilyen sűrűn változtatja az alapfunkciókat, vagy jobban örülnél annak, ha nem lennének folyamatosan ilyen radikális változások?